Система “Комплаенс” – справочная система, которая помогает управлять рисками в компании.
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ
-
Облегчает работу правовых и комплаенс-подразделений в ежедневном управлении и предотвращении рисков в компании.
-
Помогает в построении матрицы с учетом риск-аппетитов компании.
-
Включает в себя рекомендации экспертов-практиков, онлайн-обучение и необходимый комплект документации по каждому из 9 направлений рисков.
-
Обеспечивает легкое внедрение комплаенс-стандартов с помощью базы знаний для сотрудников неправовых департаментов.
ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ
КОМУ ПОДОЙДЕТ СИСТЕМА
- Комплаенс-офицерам
- Юротделам, которые взяли на себя нагрузку по управлению рисками
- Любым компаниям, в которых большинство рисков лежит на сотрудниках неправовых департаментов.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ
- Обучающие программы для тех, кто управляет рисками и мини-курсы для тех, кто их создает;
- Правовые заключения по внедрению комплаенс-стандартов по 9 рисковым направлениям;
- Документацию, необходимую для работы по управлению рисками – примеры политик, образцы согласий и приказов, регламенты.
- Чек-листы и корпоративные правила;
- Круглосуточную поддержку экспертов, на которой сотрудники могут задавать вопросы любой степени сложности.
- Сервис Юрист компании Контрагенты.
9 НАПРАВЛЕНИЙ КОМПЛАЕНСА
Антимонопольный
Риск нарушений законодательства
Коррупционный
Риск взяток и посредничества
Управленческий
Риски топ-менеджемента и владельцев компании
Договорной
Риск отказа и судебные издержки
Регуляторный
Риск нарушения требований законодательства и проверки
В области персданных
Риски в области защиты персональных данных
Налоговый
Риск ухудшения платежеспособности
Этический
Риск возникновения конфликта интересов
Экологический
Риск штрафов по EGS
Программы обучения
КАК РАБОТАЕТ КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ОТ СИСТЕМЫ КОМПЛАЕНС
Приглашаете сотрудников
на онлайн-платформу. Проверяете знания в два клика по готовым тестам и открываете доступ к рекомендованным программам.
Следите за прогрессом
Получаете наглядные отчеты о том, как сотрудники проходят программы и сдают тесты.
Получаете результат
Квалифицированных сотрудников, с официальным дипломом или удостоверением и повышение эффективности работы.
ПРИМЕРЫ ПРАВОВЫХ ЗАКЛЮЧЕНИЙ
| Рубрика | Рекомендации |
|---|---|
| Коррупционный риск | Как обнаружить схемы откатов в организации |
| Коррупционный риск | Как минимизировать коммерческий подкуп |
| Договорный риск | Как управлять риском неоплаты клиентами поставленных товаров |
| Монопольный риск | Как избежать личной заинтересованности и конфликта интересов в закупках |
| Риск в сфере персданных | Как минимизировать риски при обработке персональных данных |
| Финансовый риск | Как минимизировать валютный риск и риски внешнеэкономической деятельности |
| Корпоративные расследования | Технологии предотвращения утечек конфиденциальной информации компании. Практика применения |
ПОЧЕМУ МЫ?
- Обладаем десятилетним опытом обучения сотрудников компаний (юристов, финансистов, закупщиков, специалистов по кадрам и других должностей).
- Формируем индивидуальные программы обучения в зависимости от пробелов в знаниях сотрудника.
- Создаем только практические программы, которые помогают в работе здесь и сейчас имеем образовательную лицензию, выдаем документы установленного образца.
- Знаем, каких знаний не хватает сотрудникам, основываясь на опыте создания справочной, журналов и сервисов для специалистов.
